Digitalisierung

Auszeichnung in Silber hier, Award in Gold da, „Toller Hengst“-Stempel dort: Hunderte von Siegeln belegen angeblich, wie gut (nicht nur, aber hauptsächlich) mittelständische Unternehmen als Arbeitgeber taugen. Von Design-Preisen, Kommunikations-Awards und allen anderen Arten von Gütesiegeln ganz zu schweigen. Im verzweifelt geführten Kampf um Sichtbarkeit im Employer Branding ist fast jedes Mittel recht – das ist aber nicht nur teuer, sondern auch überflüssig, findet BRANDAD-Autor Jürgen Krauß.

Hackathon zur Zukunft von Handel, Service und Handwerk – „umdenk.bar“ am 17. Mai: Die Corona-Krise trifft lokale Gewerbetreibende besonders hart: In vielen Branchen sind die Umsätze kurzfristig drastisch zurückgegangen oder ganz weggebrochen. Für sie führt die Krise in eine existenzgefährdende Situation, die sich auch nach einer Rückkehr der pandemie-bedingten Einschränkungen nicht so schnell ändern dürfte.