Menschen bei BRANDAD Systems

Normalerweise ist das Ziel unseres Unternehmens Großkunden mit unserer Marketing-Software zu supporten. Im Zuge unserer Weihnachtsspendenaktion möchten wir nun, nicht nur Unternehmen, sondern auch gemeinnützige Organisationen unterstützen.

Storytelling und Personal Branding spielen große Rollen in unserer Unternehmenskommunikation – warum wir das für sinnvoll erachten, kannst du in Teil 1 unserer kleinen Blogreihe nachlesen. In Teil 2 geht es darum, warum diese Themen auch für Angestellte relevant sind, dass eine Personenmarke nicht unbedingt eine eigene Modelinie braucht und um das, was die Menschen hinter deinem Rücken über dich sagen.

Wer im Alten Ägypten etwas verkaufen wollte, stellte sich gut sichtbar in die Mitte eines Platzes rief sein Angebot in die Menge. „Ein Silberstück für eine Ziege? Muss ich haben!“ Marketing und Werbung waren Jahrhunderte lang recht einfach. Auch heute noch gibt es Marktschreier, wenn auch nur als besondere Attraktion auf lokalen Märkten – größtenteils wurden sie über die Jahrhunderte erst durch Plakate und Zeitungsanzeigen, dann durch Litfaßsäulen und ultimativ durch moderne Medien und das Internet ersetzt. Um heute eine Ziege zu verkaufen, brauche ich also einen Instagram-Account? Naja. Jein.

Präsenzunterricht in der Berufsschule und warum sich dieser Schritt für unsere MarCom-Auszubildende Melodi anfühlt wie ein Ausflug in die Steinzeit.

Regenbogenflagge, Gendern oder Barrierefreiheit: diese Begriffe fallen einem oft ein, wenn man an Diversität denkt. Aber agiles Arbeiten? Was hat das mit Diversität zu tun? Eine ganze Menge, denn Vielfalt, Offenheit und Respekt sind Werte des agilen Arbeitens. Deshalb geht Agilität nicht ohne Diversität – nicht nur in Form von crossfunktionalen Teams.

In den 30 DAX-Unternehmen ist lediglich jeder achte Vorstandsposten von einer Frau besetzt. Der deutschen Mittelstand steht zwar geringfügig besser da, aber mit einem Männer-zu-Frauen-Verhältnis von 4:1 ist die Geschlechterverteilung auch hier nicht perfekt.

„2020 – mehr Zeit für weniger Abstand“ – getreu diesem Motto musste die Weihnachtsfeier in diesem Jahr auch bei BRANDAD Systems ausfallen. Doch wie sagt man so schön? „Not macht erfinderisch!“ – so ließ sich das „Weihnachtsfeier Organisation-Team“, das traditionell aus den Neuzugängen des jeweiligen Jahres besteht, für dieses ungewöhnliche Jahr etwas Besonderes einfallen:

Unter dem Titel „Selbstorganisation ist anstrengend!“ ist ab sofort das erste Podcast-Interview mit unserem CEO Joachim Stelzer in der Intrinsify-Podcastreihe „Praxisarena“ verfügbar. Hört, hört!

Agile Ansätze sind aus der IT-Szene schon seit Jahren nicht mehr wegzudenken. Für viele Unternehmen anderer Branchen ist diese Arbeitskultur aber noch völliges Neuland. BRANDAD Systems arbeitet schon seit 2009 nach agilen Prinzipien.

Dieser Lehrer dreht den Spieß um – Tobias Lammer im Praktikum bei BRANDAD Systems! Er ist Lehrer an der Beruflichen Schule 6 in Nürnberg hat bei einem Praktikum bei uns Einblicke erhalten, wie das tägliche Arbeitsumfeld seiner Schüler aussieht. Seine Eindrücke schildert er im Interview.

Nicht nur die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich durch die Digitalisierung beständig, sondern auch die Menschen. Wie BRANDAD Systems Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt, erfährst Du hier

Jeder Mensch ist einzigartig und besonders. Warum Vielfalt für uns bei BRANDAD Systems eine so wichtige Voraussetzung ist, liest du in diesem Blogbeitrag.

Am 13. April 2019 verstarb Dr. Ottheinz Jung-Senssfelder nach kurzer, schwerer Krankheit im Alter von 74 Jahren. Die BRANDAD Systems AG trauert in tiefer Verbundenheit und Dankbarkeit um seinen langjährigen Aufsichtsratsvorsitzenden.

Seit letzten Herbst starten drei neue Auszubildende bei uns so richtig durch. Neben Elias, den wir euch bereits vorgestellt haben, können wir auch auf Tury als Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung und auf Florian als Kaufmann für Marketingkommunikation zählen. Wir haben die zwei getroffen, um beide näher kennen zu lernen.